L’égalité des salaires femmes/hommes rapporterait 62 milliards et c’est le MEDEF qui le dit !

Ce matin à France Inter l’invitée de 6H20 était Catherine Bonneville-Morawski, membre du comité parité / égalité du MEDEF (oui ça existe !) et c’était fort instructif.

 Après nous avoir expliqué que la différence salariale entre les femmes et les hommes que plus personne ne conteste était une question « essentiellement culturelle » et liée au fait en gros que les femmes ne savaient pas se vendre et bien sûr nullement due au fait que depuis qu’il existe le capitalisme a toujours joué sur les discriminations (blancs - noirs, français - immigrés...) pour faire du profit,

 Après n’avoir évoqué que des « solution » individuelles devant venir tant des femmes qui doivent affirmer leurs prétentions salariales, que des « managers » (on ne dit pas directeurs et encore moins patrons),

 Après n’avoir pas répondu à une question pas très insistante il est vrai sur le rôle de la loi, ni évoqué bien sûr la casse du code du travail en cours et ce qui pourrait être protecteur dans un code moderne,

 Après donc ce petit tour des recettes la madame Égalité du MEDEF (pouf, pouf !) a tout de même évoqué un rapport qui fait un peu de bruit actuellement celui de la fondation Concorde fondation dont tout un chacun en allant sur son site pourra constater qu’il ne s’agit pas d’un repaire de gauchistes [1].

Et que dit ce rapport : que la mise en place de l’égalité des salaires femmes hommes permettrait à l’économie française de gagner 62 milliards !!!

62 milliards mais vous vous rendez compte ?
Mais ils ont l’air vraiment petits joueurs nos messieurs du gouvernement avec le milliard gagné sur les APL en 3 ans !

Et Madame Égalité "MEDEFIenne" d’expliciter que l’égalité ferait rentrer de l’argent dans les caisses de la France par l’augmentation de la consommation qui en résulterait, l’augmentation des charges (TRADUIRE salaire socialisés ou cotisation sociales) ce qui serait un bien pour l’économie et l’emploi....
Seraient-ils devenus marxistes au MEDEF ?

Voilà qu’ils nous expliquent maintenant qu’une hausse des salaires serait bénéfique pour l’économie !

Et la sacro-sainte compétitivité des entreprises qu’est ce qu’ils en font ?
A-t-elle parlé avec Gattaz celui-là même qui trouve que Macron ne va pas assez loin dans sa casse du code du travail et qui propose désormais que la France sorte de l’OIT afin de pouvoir exploiter sans contrainte et se passer de toute recommandation du style de celles sur l’égalité des salaires femmes/hommes ?

Ce qu’on retiendra en tous cas c’est qu’en plus des arguments sur la dignité et la justice qui jusqu’à présent nous motivaient pour mener ce combat, l’argument économique de poids nous vient de là où on ne l’attendait pas : raison de plus pour s’en servir et dès maintenant comme une raison de plus de se mobiliser pour le 16 novembre.