La France en luttes

⚫ Musée du Louvre : « Vote unanime en AG pour la reconduction », « la lutte continue en 2026 », a déclaré la CGT du Louvre le 5 janvier 2026. Les travailleurs et travailleuses du musée poursuivent donc la grève engagée le 8 décembre.
Parmi les revendications figurent un changement de gouvernance du musée, la priorisation des travaux de mise en sûreté et de sécurité de l’établissement, ainsi que la création d’emplois à hauteur des besoins réels.

⚫ A l’aéroport de Roissy, la fin de l’année 2025 a été marquée par une grève victorieuse des salariés d’Aesma à l’aéroport parisien de Roissy, petite entreprise sous-traitante d’une partie de la maintenance du géant américain du transport de fret aérien Fedex.
Ces travailleurs ont ainsi, avec leur syndicat CGT, obtenu une première victoire le 23 décembre dernier dans un secteur marqué par la sous-traitance, une précarité permanente, une hostilité virulente à toute organisation des travailleurs et le règne de la toute-puissance patronale : heures de nuit non majorées, frais kilométriques non remboursés, absence d’équipements de sécurité et d’habits contre le froid, salaires payés en retard.
En moins de 24h, la direction d’Aesma a ainsi cédé, devant la détermination des grévistes et la crainte d’une grève qui fasse tâche d’huile, une prime de 750 euros brut tout de suite, 600 euros de chèque cadeaux en décembre, le paiement des heures de grève et une prime de 1 100 euros brut en juillet.

⚫ En décembre 2025, les éboueurs de la société Deverra, filiale du groupe Pizzorno et chargés de la collecte des déchets dans 52 communes de la Métropole Européenne de Lille ont mené une grève massive et victorieuse de dix jours.
Le mouvement, suivi à 95% et lancé le 22 décembre par un préavis illimité déposé par la CGT a paralysé la collecte. Cette grève a aussi mis en lumière, par les blocages de dépôts, la détermination des éboueurs en grève.
Les grévistes dénonçaient une dégradation des conditions de travail, l’augmentation des tournées, la baisse de la masse salariale, l’absence d’augmentation et la mise en place du mono-rippage (un seul releveur à l’arrière des camions pour les biodéchets), et par conséquent l’augmentation de la fatigue et donc des risques.
Le 31 décembre, la direction cède et les salariés obtiennent une augmentation salariale, une prime de 200 euros et l’abandon du mono-rippage.

⚫ Commencée le jeudi 11 décembre, à l’occasion des NAO, la grève sur les salaires s’est poursuivie jusqu’au mardi 23 décembre sur la totalité des treize sites Arkema.
Au cours de ce mouvement, la CGT Arkema a notamment revendiqué « l’augmentation générale de 160 euros sur le salaire de base ; le déplafonnement de la prime d’ancienneté sur l’ensemble de la carrière ; l’augmentation de 20% de toutes les primes de poste, l’abandon des 2 à 3% d’économies demandés sur tous les sites » ainsi que le remplacement de chaque départ par une embauche.
La CGT du groupe exige également « la suppression et la restitution immédiate » des millions d’euros d’aide publique reçus par Arkema.

⚫ A l’appel de la CGT Cheminots de Versailles, un premier rassemblement a été organisé le vendredi 19 décembre devant la direction des lignes SNCF N et U, à Paris Montparnasse, pour soutenir sept cheminots et militants CGT attaqués par la direction.
Si la direction a finalement reculé et annulé la quasi-totalité des sanctions, un de nos camarades reste convoqué à un entretien disciplinaire, qui pourrait conduire à son licenciement. La mobilisation continue !